Um dos aspectos que influenciam na imagem profissional de um espaço fitness, diz respeito ao contrato de prestação de serviços entre academia e professor. A informalidade, nesse sentido, apresenta diversas repercussões negativas.
O risco de complicações trabalhistas é apenas o problema mais imediato de uma relação não formal com os professores. Entretanto, existem outras consequências disso, como a ausência de uma base para exigir qualidade, pontualidade e resultado dos colaboradores.
Dessa maneira, uma relação informal com os professores poderá refletir na satisfação do cliente. Contudo, se você está buscando informações sobre o assunto, já está no caminho certo. A seguir, vamos esclarecer mais sobre o que precisa ter em um contrato de prestação de serviços entre academia e professor, dentre outras informações úteis.
O que é o contrato de prestação de serviços entre academia e professor?
Em primeiro lugar, precisamos esclarecer que a simples existência de um contrato de prestação de serviços entre academia e professor não substitui a assinatura da carteira de trabalho. Ele pode ser utilizado para outras modalidades de contratação.
Contudo, ele deve existir mesmo quando a carteira do professor for assinada. A diferença estará no tipo de relação trabalhista que será estabelecida entre o professor e o espaço. É importante que você se informe mais sobre a legislação trabalhista para entender quais as suas limitações caso contrate o profissional em outra modalidade que não a CLT.
Isso esclarecido, a definição do que é esse contrato é muito simples. Trata-se de um documento que formaliza o acordo entre o fornecedor dos serviços e o contratante. Ele deve ser detalhado, esclarecendo sobre prazos, serviços prestados, horários, valores e afins.
Como elaborar um contrato de serviços entre academia e professor?
Nada impede que você mesmo elabore esse contrato e ele seja formalizado em um cartório, por exemplo. Entretanto, o ideal nesse caso é sempre contratar um profissional da área de recursos humanos ou ter a orientação de um advogado.
Embora documentos formais menos estruturados ofereçam alguma garantia, eles podem apresentar problemas. De qualquer maneira, é interessante que você saiba sobre o que ele precisa ter. Os elementos básicos são:
– Dados relacionados às partes envolvidas, isto é, da academia e do professor;
– Objeto do contrato de prestação de serviços;
– Obrigações do contratante;
– Obrigações do contratado;
– Valores e condição de pagamento;
– Definição dos encargos trabalhistas e previdenciários;
– Definições relacionadas a reajustes;
– Despesas e multas;
– Prazo de execução do serviço;
– Prazo de validade do contrato e condições de extensão;
– Condições de rescisão contratual;
– Condições gerais;
– Foro de referência.
O documento precisa ser elaborado de maneira objetiva, com linguagem formal, por meio de cláusulas. É necessário que ele seja assinado pelos envolvidos e testemunhas, rubricado em todas as páginas e registrado.
Esses são alguns dos principais elementos que um contrato de prestação de serviços entre academia e professor precisa ter. Mesmo diante da necessidade de que seja um documento conciso, você deve garantir que ele tenha todos os detalhes importantes dessa relação.
Ressaltamos, novamente, que se você tiver a possibilidade de pedir auxílio de um profissional para a sua execução, essa será uma alternativa mais segura. Agora, compartilhe a sua experiência com outros leitores: como você estabelece a contratação de serviços dos professores da sua academia? Deixe um comentário!
