O gestor de academia que busca sucesso do espaço precisa dar atenção especial, dentre outros, a um elemento: o profissional de academia. Falamos profissional porque não estamos nos referindo apenas aos professores, mas a todos os colaboradores envolvidos no funcionamento.
Em uma academia, cada profissional, das diferentes funções, tem contato direto com o aluno, seja cotidianamente ou, com certa constância. Isso faz com que ele possa ser uma peça-chave para o sucesso ou um problema. É claro que isso vai depender, principalmente, da maneira com que a gestão lida com seus colaboradores.
A seguir vamos oferecer algumas dicas para que você consiga ter uma equipe de excelência!
Entenda o que é um bom profissional de academia para o seu espaço
A busca por profissionais com qualificação formal e muita experiência no currículo é quase uma unanimidade entre as empresas. Contudo, será que isso é sempre garantia de um bom profissional? A resposta é: Não!
Para começar, um bom profissional em um determinado espaço será aquele que alcançar maior afinidade com os valores, cultura e proposta do local. Então, é importante sim observar as qualificações e experiências dos profissionais. Mas pense que esses são aspectos que podem ser desenvolvidos. Porém, a sincronia entre o profissional de academia e aquele estabelecimento em específico, nem sempre.
Treine seus colaboradores ao nível técnico e comercial
Anteriormente, alertamos que as qualificações e experiências dos profissionais podem ser trabalhadas também após a contratação, certo? Isso é verdade justamente porque o treinamento deve ser um dos alicerces de uma equipe de sucesso em qualquer tipo de negócio.
Os treinamentos precisam levar em conta elementos técnicos, isto é, voltados para a atividade específica que os profissionais exercem. Mas também precisa ser ao nível comercial. Quer dizer: elementos fundamentais do próprio negócio, como cultura, valores e estratégia da empresa, engajamento com a marca, cooperação para aumentar as vendas e afins.
O treinamento é a oportunidade que você tem para “personalizar” a equipe. Isso faz com que ela se torne cada vez mais harmônica com o seu empreendimento. Esse é um dos principais passos para ter sucesso com uma equipe profissional de academia!
Cultive lideranças eficientes
Os líderes são fundamentais para o desempenho e alinhamento dos colaboradores. Isso poderá fazer ainda mais diferença em uma academia. Um dos desafios do líder nesse espaço é assegurar que todos os profissionais atuem em conjunto, em direção aos mesmos objetivos e promovendo os mesmos discursos.
É importante que você saiba que liderança também é uma questão de capacitação e aprimoramento. Portanto, seja você responsável por esse papel no espaço ou não, a qualificação e atualização constantes deverão estar presentes para garantir o sucesso.
Os modos de contratação, treinamento e liderança são basicamente pilares para alcançar êxito na composição e manutenção de uma ótima equipe profissional de academia. Não faltam conhecimentos e ferramentas para auxiliar com isso.
Então, se você quer profissionais que ofereçam um diferencial positivo para o seu espaço, não se limite apenas em ter que encontrá-los. Crie-os também! Agora, compartilhe conosco: quais são os principais desafios que a sua academia encontra para lidar com os profissionais? Deixe um comentário!
